為進一步傾聽青年心聲、加強公司的人才隊伍建設、推動公司高質量發展，7月29日，蘇州香山古建園林工程有限公司召開團員青年座談會。

　　公司總經理孫小青、副總經理陳禺、副總經理金夏英、財務總監馬佳來、集團本部團支部書記王文瑤出席會議，公司各部門的21名團員青年參會并進行交流，會議由團支部書記楊慧康主持。 

座談會現場

　　首先，副總經理金夏英結合公司情況和自身工作經歷，勉勵廣大青年員工延續“自古英雄出少年”的傳統，胸懷“長江后浪推前浪”的志向，堅定“少年進步則企業發展”的信念，并對青年員工未來發展提出三點期望：

　　一是要有勇于作為、敢于作為的精神；

　　二是要有勇于擔當、敢于擔當的態度；

　　三是要有擅長做小事、安心做小事的耐心。

副總經理金夏英講話

　　座談會上，團員青年結合自身工作經歷和所思、所悟、所感，圍繞公司重點工作和未來發展、親身經歷 的問題和困難、青年人才成長發展等方面，暢所欲言，交流思想，氣氛熱烈。

　　團支部宣傳委員黃慧萍提出：團員青年在工作中手要勤快，眼里要有活；嘴要勤快，多向老員工請教；腦子要勤快，凡事多思考。

　　香山人才計劃周成余表示：學徒需從理論知識開始學起、從最基礎的工作做起，并不斷的鞏固突破，而后在項目中不斷鍛煉與提升自己。

　　集團本部團支部書記王文瑤結合自身工作經歷與感想與團員青年進行深入交流，鼓勵團員青年要選定目標、不怕犯錯、敢于擔當。

　　總經理孫小青對這次座談會的召開給予了充分肯定，親切、詳細地為青年員工們講述了公司的歷史沿革，鼓勵青年員工主動提出輪崗、拓寬成長通道，并對與會同志提出三點期望：

　　一是要加強交流、善于溝通；

　　二是要心態平和、戒驕戒躁；

　　三是要腳踏實地、實事求是。

    
總經理孫小青講話 

　　本次座談會的順利召開，進一步明晰了青年員工職業發展的方向，更加堅定了青年員工 “錘煉過硬本領，勇擔時代大任”的決心，為公司高質量發展注入了新的活力。

圖文：何慧茹